Outplacement

VERÄNDERUNGEN ALS CHANCE SEHEN

Outplacement

Die Zeiten als Karrieren in geregelten Bahnen verliefen, sind lange überholt. Mobilität und Flexibilität sind heutzutage an der Tagesordnung. Meistens sind es nicht die persönlichen Leistungen des Beschäftigten, die zur Entlassung führen, sondern wirtschaftliche Umstände oder eine veränderte Unternehmensführung. Eine Kündigung ist deshalb auch als Chance auf einen Neuanfang zu sehen. Genau an dieser Stelle setzt eine professionelle Outplacement-Beratung ein und ebnet dem Bewerber den Weg in eine nachhaltige und gezielte Neupositionierung am Arbeitsmarkt.

Berufliche Trennung als Schritt zur neuen Karrierechance.

Auch Arbeitgeber profitieren von einer qualifizierten Outplacement-Beratung. Ungewissheit über die berufliche Zukunft bei Betroffenen bis hin zum Gang vor das Arbeitsgericht, Imageverluste nach innen und außen – hier ist es möglich mit gezielter Kommunikation und Beratung in den Trennungsprozess einzugreifen. Als Unternehmen ist eine Outplacement Beratung ein Instrument der sozialen Verantwortung.

Situations-Analyse und Einschätzung der Karriereperspektive des Betroffenen

Entwicklung eines individuellen Qualifikationsprofils

Entwicklung einer Bewerbungsstrategie und Festlegung der beruflichen Zielsetzung

Begleitung der Bewerbungsphase mit der Umsetzung und Durchführung sowie Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen

Unterstützung und Beratung des Arbeitnehmers bei Vertragsverhandlungen

Für uns hört lernen nie auf

Wir haben unsere Kunden immer im Blick

Für uns bedeutet Beratung "sich aufgehoben fühlen"

Gemeinsames Ziel – gemeinsamer Weg – gemeinsame Freude

Wir begeistern uns für ihre Entwicklung

Durch unsere Erfahrung und unser bundesweites Netzwerk bieten wir Ihnen eine große Auswahl und Geschwindigkeit

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